ОПЛАТА НЯНИ. Что делать с оплатой по часам, когда их много или мало.

Продумать ваши возможности по оплате няни нужно вторым пунктом после определения своих ожиданий от ее работы.

Проще.

Сначала определите Что вы хотите от своей няни? Каких результатов? Далее думаем о том, сколько могут стоить такие результаты?

 

А теперь попробуем применить эту формулу в двух  конкретных жизненных ситуациях.

 

  1. Няня нужна не постоянно, всего 2-3 раза в неделю. Работы мало, выгодно ли оплачивать няню.

 

Таня — 27-летняя мама полуторагодовалой Евы,  копирайтер — фрилансер и вот уже много лет ее хобби — петь в хоре.  До последнего времени Таня с мужем отлично справлялись сами. В субботу папа гулял с дочкой, пока мама поет. А в будни Таня успевала писать во время дневного сна дочери. Но вот поступил отличный заказ  и Таня выделила два будних дня для работы. Дочка категорически не желала играть самостоятельно в эти часы! Бабушки и папа не были готовы оставаться с Евой именно в эти часы, приходилось приспосабливаться, а это отражалось на качестве работы Тани.

Выбирать между работой и материнством не хотелось, потому что: 1) профессиональная самореализация не обсуждается; 2) в семью нужен дополнительный доход.

Брать няню на несколько часов казалось дорого.

Выход для Тани по моей формуле выглядит так.

  • Что я хочу?
    1. Счастливую дочку, даже если она без меня.
    2. Хорошо сделанную свою работу.
    3. Ощутимый доход от работы в часы, “отобранные” у дочери.
  • Какой результат хочу получить от няни?
    • Счастливую дочь. Сытую, выспавшуюся, спокойную, после прогулки полную хороших впечатлений, не успевшую меня забыть или соскучиться по мне
    • Для себя хочу  тишины в рабочей комнате, чтобы эффективно выполнить свои задачи.

 

Поскольку хор в сб. с 14  ч., было решено и в будние дни именно эти часы выделить для работы.

Таким образом график работы няни, удобный для Тани, стал таким: Вт — Чт — Сб., с 14 до 19 ч.

В результате от няни ждут, что она поднимет Еву с дневного сна, накормит, погуляют, позанимаются, поиграют и радостными “встретят” маму с работы.

 

Теперь приступим  к рассчетам.

На сервисе “Помогатель” видим, что няни просят от 150 до 350 рублей в час.

Читаем статьи и понимаем, что чем нестабильнее ее график, тем выше оплата за час.

Пробуем посчитать часы: Вт -Чт — Вс., по 5 часов в день х 300 руб. — 1500 / день или 4500 / неделя, или 18000 / мес.

Ого!

Это уже тянет на почти что нормальную зарплату в месяц при постоянном графике!

Но фактически же это подработка?!

А сколько готова платить сама Таня? 10-12 тыс. Высчитываем обратным ходом и получаем примерно 170-200  руб. в час.

Теперь вам надо держать в голове две цифры: 10-12 тыс. в месяц и 170-200 руб. в час.

Для многих нянь и уж тем более для вас удобнее получать оклад за оговоренные занятые часы.

Посудите сами.

Все хотят стабильности, верно?

Для вас это означает, что вам не придется  искать какую-то новую няню, вы рассчитываете на определенного человека.

Для няни тоже не нужны дополнительные стрессы в виде новых собеседований, и поэтому ей также важно быть нужной в вашей семье.

Даже если ваша работа всего 2-3 раза в неделю, но постоянно, в течение нескольких месяцев и лет.

Вот почему надо позиционировать свою вакансию как “постоянная работа по определенному графику” и предложить няне оклад в размере 10-12 тыс. руб. после обсуждения обязанностей.

В случае с Таней всего за два дня нашлась прекрасная няня, 55-летняя воспитательница детского сада,  которая работала уже много лет в соседнем (!) доме и только в первой половине дня!

Для нее “подработка” у Тани оказалась превосходным вариантом заработка, просто “свалившимся на нее с неба”. Конечно, она с радостью согласилась на 10 тыс. рублей. Но Аня с такой же радостью доплачивает премии за превосходную работу! 🙂

 

  1. Няня нужна на полный день, потому что мама всегда на работе. Папы и бабушек нет.

 

Мария бренд-менеджер, ее сыну 4 года, в разводе, живут с сыном вдвоем в огромном мегаполисе. Рабочий график с 9 до 18, но фактически до 20 ч. Мария вынуждена оставаться в офисе. Дорога до офиса занимает полтора часа. Хорошая зарплата и карьерные перспективы не оставляют выбора и поэтому Мария уже в 7:30 утра выходит из дома, и возвращается примерно к 21 ч. Что в это время делает ее сын Ванечка? Он ходит в садик. Мария успевает “забросить” его по дороге в офис… А вот забрать никак не получается, поэтому Ваню домой приводит воспитательница после того, как всех деток разберут. Но сейчас она объявила, что больше не может продолжать, потому что выходит замуж. Да и болеет иногда Ванечка, и в такие дни  Мария спешно договаривается с консьержкой побыть с Ваней.

Что делать Марии?

Отдавать ли “половину своей зарплаты” няне?

Выход для Марии по моей формуле выглядит так.

  • Что я хочу?
    • окружить сына заботой и развитием в соответствии с возрастом, не отрываясь от своей карьеры.
    • Достигать запланированных результатов в работе, для этого надо не беспокоиться о доме и сыне.
    • устроить свою личную жизнь, для этого иногда ходить на свидания
    • иметь чистый и уютный дом, еду в холодильнике и на столе.

 

  • Какой результат хочу получить от няни?
    • Ваня должен быть здоров и развит.
    • Желательно, чтобы он ходил в бассейн или в манеж на гимнастику (самый возраст)
    • Ване нравится быть в коллективе, хочу, чтобы он продолжал ходить в садик.
    • Поскольку именно няня целый день дома, хочу, чтобы она следила за порядком и готовила еду. Но не в ущерб интересам сына!

Чтобы получить нужный результат, Мария решила пригласить няню — помощницу по хозяйству и записать сына в бассейн на занятия два раза в неделю в будни, и один раз в воскресенье.

График работы ее няни с 14 до 22, 8 часов в день. Почему с 14? Чтобы успеть приготовить ужин и навести порядок в доме до 17 ч., когда надо забирать Ваню из садика. А в дни  тренировок няня забирает Ваню из садика во время дневного сна. Таким образом, Мария получила в одной помощнице и заботу о сыне, и уют в доме, ужин и выглаженное белье.

Так как же с оплатой в таком случае?

Конечно, такой график работы устроит большинство соискателей. Ведь это фактически полный рабочий день, с возможностью либо хорошо отдохнуть в первой половине дня, либо найти подработку недалеко от основного места работы. А значит, няне нужен приемлемый оклад и уверенность, что она подходит Марии.

На собеседовании Мария спрашивала у всех кандидаток сколько бы они хотели получать за такую вот полную занятость? Неожиданно выяснилось, что финансовые притязания нянь не такие высокие, как ожидала Мария. И поэтому довольно скоро она нашла свою няню всего за 35 тыс. руб.Если платить за час, то это было бы около 210 руб. Но ни Мария, ни ее няня уже не считали ни часы работы, ни конкретные “виды работ” . ДОм был чист, ребенок счастлив. Няня всегда была занята и с удовольствием оставалась с Ваней то на ночь, то на поздний вечер, давая Марии возможность ходить на свидания)

 

Обращу ваше внимание еще раз на формулу определения оплаты.

 

Определите желаемый результат. Затем решите, сколько для вас было бы приемлемо платить за это. Позиционируйте свою вакансию выгодно. И спросите у кандидаток сколько они хотят получать за обязанности, которые вы уже обговорили.

 

«Освободилась няня, ловите контакты…»

Признайтесь, вам хотелось, чтобы в доме «прямо сейчас» появилась волшебная няня, которая понимает с полумысли ваши требования? Чтобы вот не надо было этих поисков, финансовых затрат, общаться с разными соискателями, тратить время… Надо, чтобы просто пришел ответ на ваш запрос, думаете вы, просмаривая ленту и — опа! — а вот и он!

lovite-kontakty-nyani

 

Ура! Свершилось! — ликуете вы.

Далее случается  по-разному. Чаще всего не так, как вы себе планировали и представляли. Расскажу и о том как именно все происходит, и о причинах этого, и обсудим, что же делать.

Я убеждена, что в жизни всегда работает принцип личной ответственности за все, происходящее в вашей жизни. Что такое «няня в ваш дом» с этой позиции? Очевидно, это женщина, отобранная из множества одинаково подходящих отличных кандидаток, но оказавшаяся самой-самой удобной, умелой, и приятной во всех отношениях. Ключевое слово — «отобранная из множества». А вы тоже так подумали? 🙂

Теперь рассмотрим «помощь зала», то есть предложение от другой мамы «поймать» замечательную няню. С подтекстом «пока ее не взял кто-то другой и вам уже ничего не досталось». Какие я здесь вижу плюсы и минусы?

+ Вы не потратили никаких денег на поиск няни — ни за сервис с доступами не платили, ни за обьявление..

+ Вам в руки дали прямой контакт заинтересованного в работе человека.

— Таких заинтересованных на сервисе «Помогатель»  прямо сейчас несколько тысяч.

Слышу — слышу! «Они там неизвестные, а эта проверенная. 7 лет в одной семье проработала..»

+ Хороший отзыв от последнего работодателя (7 лет вместе, это не шутки)

— В этом конкретном отзыве нет информации ни о характере, ни об умениях няни. Только субьевтивное мнение «замечательная».

Как это может отразиться на вашей с ней истории?

  1. вы друг другу подойдете.
  2. вы друг другу не подойдете.

50/50.  Плачевная статистика.

Плачевная по сравнению с другим методом выбора няни, надежным как швейцарский банк. Надежным, потому что он основан на вашей личной ответственности и вашем личном выборе. Выборе самой прекрасной из множества подходящих! Опишу, конечно, что это за выбор такой и как его осуществить.

А пока получите список трудностей, с которыми сталкиваются мамы, получившие няню «по наследству», т.е. по рекомендациям.

  • Вы сразу согласились работать на ее условиях, поэтому только в процессе обнаруживаете, что у вас разные подходы к заботе о ребенке, к воспитанию и ведению домашнего хозяйства.
  • Вам неудобно отказаться от услуг «такой замечательной» няни, потому что вы очень хотели ее появления. Благодарили за контакт. А если контакт был дан знакомыми так и совсем неудобно как-то…
  • Вас по-прежнему пугает мысль о том, что надо «как-то эту няню искать», поэтому постепенно вы смиряетесь и приспосабливаетесь к той, что есть.

Что делать.

  1. Примите решение проверять всех кандидаток одинаково. Пусть это будет рекомендация знакомых, или отклик на Ваше объявление, или даже соседка пусть вам в дверь постучит и предложит свои услуги, ваша задача предупредить ее о предстоящей проверке (собеседовании) и провести это мероприятие.
  2. Собеседование надо проводить эффективно. Это значит, что надо задать вопросы, которые позволят вашей собеседнице раскрыть свою личность. Из серии «Как вы поступите, если…» или «Какими, по-вашему, должны быть воспитанные дети»
  3.  Не стесняйтесь проверить документы, медицинскую книжку, предупредить о камерах и четко обсудить график, обязанности и зарплату.

Чего не делать.

  • Не давайте инструкции по воспитанию вашего ребенка (детей). Лучше спросите: «Чем планируете заниматься? Что планируете почитать? В какие игры будете играть на площадке, дома? » и т.п.
  • Не скрывайте свои взгляды на воспитание.  Определите свои точки неприемлемого по отношению к вашему ребенку (например,  вы не торопите своего ребенка ни в чем) и сообщите няне это список. Идеально будет, если еще на собеседовании вы спросите няню как она относится к «копанию во время сборов на прогулку».Если она будет иметь категорически другой взгляд, то, возможно, не стоит и начинать совместную работу. А вот если ее ответ вам в целом понравится, то далее сообщите свое отношение к этому моменту.

Подробно о технологии самостоятельного поиска няни буду рассказывать на своем онлайн-занятии «Найди няню. План для мам» 29 сентября, в 20:00.  Всем зарегистрировавшимся будет отправлена запись занятия.  Оплата участия (со скидкой до 25 сентября) по этой ссылке. Нажимайте.

Какие ошибки совершают мамы при подборе нянь?

Ошибка — это когда ваша новая няня оказывается неподходящей вам в течение первого месяца. Следует признать, что при тщательном подборе этого не происходит. Почему? Потому что  тщательность означает глубокое знакомство с личностью человека, настройкой с ним, понимание совместимости и даже готовность подстроиться в некоторых моментах. Ну так вернемся к ошибкам. Вот они:

  • Мамы не утруждают себя подготовкой. Не составляют список своих ограничителей, показателей эффективности и не продумывают истинные свои цели при подборе няни.
  • Мамы позволяют агенствам решить кто им подходит. Да, агенства снимают огромную головную боль, отсеивая неподходящих кандидатов. Но как быть с подходящими, по их мнению? И вот в этот момент многие мамы не берут ответственность на себя и не вникают в личности подобранных кандидатов. Ложно полагая, что отбор сделает само время.
  • Мамы не используют проверенные технологии, позволяющие подобрать идеальную для себя няню быстро. В наше время технологии — это наше все. Но некоторые по-прежнему полагают, что «какие-то знакомые знакомых» будут более надежными и добрыми для их малыша.