Как не бояться собеседования с няней?

Вы откладываете собеседование с няней, потому что «ужас сколько всего надо узнать… и надо ли это все спросить.. а как это все спрашивать…может, на пробные дни пусть выйдет и себя покажет… или пусть рекомендации принесет, я прочитаю, что она за птица и подходит ли мне..»
 
Вот эта вся канитель в голове — ваш враг в самостоятельном поиске няни.
 
Потому что мозгу кажется что слишком тяжело учесть все эти пожелания, и, наверно, таких нянь не существует)
 
Что же делать, чтобы все-таки решиться на собеседования и провести их результативно? Как подготовиться?
 
Рассказываю механизм.
 
Например, вы хотите, чтобы ваша няня
— была авторитетом для ребенка, чтобы он ее ждал и слушался;
— всегда могла остановить капризы и истерики;
— не дергала бы ребенка, не подгогняла бы его, чтобы они везде успевали вовремя и без спешки;
— фантазировала на ходу, отвлекая ребенка лучше и полезнее, чем мультики;
— никогда не повышала бы голос;
— сохраняла и увеличивала бы авторитет родителей,
— повышала бы уверенность ребенка в себе;
— не подменяла бы факты выдумкой;
— учитывала бы рекомендации родителей, нет, беспрекословно исполняла бы их;
— и т.д…
 
Вы же не будете на собеседовании задавать няне 100500 конкретных вопросов типа «Вы повышаете голос на ребенка? А что об этом говорят ваши рекомендации?..»
 
Так вот.Надо ваш список рассортировать в три столбика, определяя по какому-то признаку .
 
Я бы предложила проверить няню на
— Честность и искренность (не станет врать, что бы ни произошло в ваше отсутствие и не станет игнорировать ваши пожелания, скрывая их неисполнение)
— Доброту (склонна ли к жестокости и агрессии)
— Профессионализм (владеет ли педагогическими навыками?)
 
Согласитесь, что проверка только ТРЕХ параметром значительно упрощает ваши задачи, верно?
 
А хотите расскажу, как надо проводить собеседования с нянями?
 
Может, сделать это в режиме лайв — видео?
Тогда пишите в комментариях свои вопросы, или ставьте +, чтобы отметить заинтересованность. И если этот интерес будет, то проведу 1-2 февраля лайв — встречу с ответами на ваши вопросы и с рекомендациями о том, как проводить собеседования.
 
Поговорим о том, как проверить няню на честность, доброту и профессионализм;
Что именно спросить?
А что, если няня ответит так, что я не пойму ее?
А что, если на собеседовании она вся такая будет милашка, а потом окажется, что на самом деле она плохая?
Как вообще я могу оценивать ее профессионализм, если она педагог, а я нет?

Автор: svetlanatosic

Нахожу сама или обучаю вас найти няню, которая будет воспитывать ваших детей в унисон с вами.