Основная работа происходит в отсеве неподходящих кандидатов и тщательной проверке остальных.
Я провожу очень много собеседований с теми нянями, которые откликаются на Вашу вакансию . Среди них выбираю образованных, умелых. Хороших кандидатов проверяю тщательно на навыки, устойчивость характера ; отсутствие агрессивности,; и многое другое. Т.е. отбираю тех, кто по природе и призванию няня.
Если девушка хорошая, но не умеет себя презентовать — учим ее опираться на свою силу, чтобы в дальнейшем она использовала это в работе осознанно.
Итого, приглашаю на собесеседование к Вам 3-4 действительно подходящих Вам кандидаток, способных справиться с задачами и быть Вам хорошей помощницей.
Все это дело занимает неделю — две,.
Далее мы в какой-то назначенные день — лучше в субботу — последовательно беседуем с каждой.
И Вы определяетесь кого из них пробовать. Или пробуете нескольких) 
🙂
На пробы также уйдет неделя,.
Итого максимум 3 недели на поиск няни.
Стараемся все делать быстро, не затягивать. Понимаем, что если няня нужна срочно — не до сантиментов) И на такой случай всегда есть проверенные няни, которые ищут постоянную работу в другом районе, например, но пока готовы выходить и к Вам.
Не запутала я Вас? Понятен процесс?