«Чего ей не хватало? Денег выше крыши!»

В моей практике есть категория мам, у которых няни часто «не задерживаются надолго». Собрав даже небольшую статистику, я поняла, что не так во всех этих случаях, и как избежать проблемы текучки кадров.


Обычно это одинокая мама, 30-40 лет (разведена, вдова, не была замужем, муж есть только номинально). У нее очень хорошая работа, высокооплачиваемая и действительно важная. Она долго шла к своей карьерной высоте, ее искренне уважают, а частенько завидуют.


Рождение ребенка для нее – не повод выпадать из жизни, бросать все, замыкаться. Она прекрасно умеет управлять своим временем, успевает работать, учиться, строить личную жизнь. И брать на себя ответственность за обеспечение детского образования, развлечения и воспитания. Не забывая про свою будущую пенсию, чтобы на старости не стать обузой для любимого ребенка.


Поэтому у нее ненормированный график.

Она часто задерживается на работе, вечером у нее могут быть сложные переговоры, которые невозможно оборвать, потому что «время, господа!». Или годовой отчет. Или срочная поездка к поставщику и плюс три часа к логистике по пробкам…


Вот почему ее няня работает сверхурочно. Очень часто – в непредсказуемом графике.

Мама может задержаться на полчаса или до ночи. И никогда не знает, как сегодня сложится ее день.
При этом, конечно же, сверхурочные оплачиваются. Конечно же, няня отправится домой на такси. Такие мамы – ответственные, организованные, понимающие ценность трудочаса.


Но няни быстро «выгорают». Почему?

Потому что они через некоторое время понимают, что у них не остается времени на себя. Не могут предугадать, получится ли сегодня, например, сходить на свидание или просто прогуляться по вечерним улицам в тишине, отдыхая от насыщенного шумного дня.


При всей огромной любви к воспитанникам, няня устает.

И ни дополнительные деньги, ни оплата такси этой накапливающейся усталости не снимают. Особенно, когда целый день проведен фактически в четырех стенах, и кроме выходных нет никакой эмоциональной перезагрузки, нет разнообразия, нет социальной жизни.

Решением может быть в том, чтобы нанимать дополнительную «вечернюю» няню на постоянной основе, которая сменяла бы няню дневную. Если есть возможность – отпустить в другой день пораньше. На время, когда ребенок уже спит, предложить роль «сторожа» взрослой дочери соседей. Приглашать пару раз в неделю дополнительную сменную помощницу.


Также очень рекомендую подпитывать свою «базовую» няню эмоционально.
Это на самом деле просто: хотя бы раз в неделю выразить искреннюю благодарность. Посидеть десять минут за чаем. Сказать «большое спасибо, что вы помогаете». Заметить что-то важное. Например, что неделя была очень холодной, все в группе простыли, а ребенок здоров и весел.
Даже если мама приходит уже тогда, когда ребенок спит, нетрудно сказать – ой, как сладко посапывает! Спасибо, видела ваши фотографии с прогулки. Дочка всегда так аккуратно одета, так хорошо причесана…


Это мелочи, которые ничего не стоят, но которые показывают ценность труда няни для занятой мамы.


И такой эмоционально-позитивный подход идеален для того, чтобы попросить о чем-то важном. Например: «Такие фотографии хорошие делаете. Можно попрошу, хотя бы парочку с каждой прогулки?» Или «Вы такие поделки симпатичные лепите, жду каждый день с нетерпением».
Няня сварила суп из вермишели так, что он превратился в кашу? Ничего страшного! Достаточно сказать «Ой, я как раз в детстве такой и любила, погуще. А сын у меня привереда, одним бульоном бы питался. Ну, каждому свое вкусно».


Эмоциональная подпитка положительным подкреплением – это лучшее, что можно сделать для «суперзанятой» няни.


Как бы ей ни были нужны деньги, эмоций они не заменят. Но самое главное – что такую «доплату добрым словом» вносить очень легко. Но она поистине бесценна.

Автор: svetlanatosic

Нахожу сама или обучаю вас найти няню, которая будет воспитывать ваших детей в унисон с вами.

«Чего ей не хватало? Денег выше крыши!»: 11 комментариев

  1. Definitely believe that which you stated. Your favorite reason seemed to be on the net the simplest thing to be aware of. I say to you, I definitely get annoyed while people think about worries that they plainly do not know about. You managed to hit the nail upon the top and also defined out the whole thing without having side-effects , people can take a signal. Will likely be back to get more. Thanks| а

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.